上期黄欣柔谈及中心的经营及管理理念，强调团队配合，以配合业务的扩充，本期她讲述对助手的要求。 1）守时：不迟到，不早退 一般，我们要求助教要比训练时间早10分钟到球场做准备。因为，交通和天气是不在我们的控制范围。如果，每次工作都可以提早10分钟出门，就可以减低迟到的风险了。 训练完毕后，教练们才可以回去。如果有急事要早回，必须提早通知。不过，我们很幸运有一般热爱羽毛球的助教，经常会留下来陪学生多打打球。他们都希望球员们可以进步！ 边教球边讲电话要不得 2）责任：教课时，不可以按电话 以前，我曾经亲眼看过别人家的教练一边讲电话，一边教球。而且，也不忘了叫那位球员要跑快一点。 我个人觉得，这样的教球态度太不专业了！令人非常反感。我也不认同，当球员在排球休息时，助教可以一边等一边按手机，玩游戏。 不过，一般如果同一个号码有超过3个未接电话，我都会建议助教们回个电话，深怕是有重要的事情。 3）品德：不允许骂粗口 不管是助教或者是球员们，我们绝对不允许在训练球场上骂粗口。每个人都要有基本礼貌，和道德观念，不分种族，不分年龄。 4）团队：不分彼此，互相帮忙 遇到突发事件，不分你我互相配合，完成训练。遇到问题，不要收在心上，要分享和进一步去讨论。 5）全心全意：教课时，不分心 我经常比喻说，如果今天换着是你给学费去参加训练，你希望你的教练是用怎么样的态度来对待你？ 把自己设想为父母 如果今天你的孩子很开心的告诉你说，“教练称赞我进步了，我很喜欢这个教练！”作为父母的你是否会感到欣慰呢？ 既然选择来到球场，那为何不认真教球？ 要记得你的认真和付出是会被球员和家长看见和记在心里。只是，不是每一个人都愿意开口表扬他人。 为了给大家有更加多时间相处和沟通，我经常相约他们一起吃饭。哪怕只是简单的一餐却无所不谈。我也从不把助教们当作是公司的赚钱工具。 加入半年就要“升级” 喜欢他的认真态度 值得一提，有一位刚加入我们短短半年的助教竟然要升做教练了！他的办事能力和认真的态度，众所周知。他可以全方面教球，适当的安排顺利流程，有责任又有交代。 值得我们给时间和金钱去栽培，相信日后一定有一番作为！ 一个好的团队是要互相配合，互补缺点。 就像十指手指都有长短，没有十全十美。 要清楚知道每一个人的优点和缺点， 以便达到事半功倍的效果，而不是事倍功半！ 建立好的团队不是一朝一夕的事，所谓日久见人心嘛！凡事将心比心，互相配合，尽量多沟通。 我们欢迎有心要成为助教的朋友联络我们。 如果大家有缘分又配合得好，对社会和球员也是一件美好的事情！既可以将兴趣当正业，又可以回馈社会，简直一举两得！ 训练地点： 1）巴生 2）八打灵再也 3）沙登岭 有兴趣的可以浏览我们的面子书。 Z速羽毛球中心 记得顺手给我们一个赞吧！感恩大家！ 拒绝不人性想法 每个人都是朋友 切记，不要觉得自己是老板，你们领我的工钱就必须听我的。这是非常不人性的做法和想法！ 我真心的把他们每一个人当作自己的朋友，用心对待。如果遇到有什么需要帮忙的，我会尽力去做。我坚信在人海茫茫中，有缘相遇是非常难得的缘分。 在2018年，球员人数超过150位，助教人数是15位。如今，我们虽然有固定的球员人数，但我们却不曾降低助教和训练计划的质量。我们依然精益求精，不断地学习和进步！ 有些助教非常擅长教初学者;有些教中间者;有些教培训班;也有些助教擅长教成人训练班有几位比较有经验的助教，是全方面的，会根据球员的水平给适当的训练计划。

很高兴中国报体育版给我这个机会，让我每个星期六可以跟大家分享自己的看法，感想和一些小故事。 – 柔声细羽（第十一篇）我和助教一起成長