随着时代的改变，个人主义者，逐渐被社会淘汰，让我们不得不承认团队的重要性！ 要强调的不是因为个人的能力退步， 而是一个人的能力始终非常有限！ 在这个时代，竞争其实相对比较大。 人必须多才多艺，才可以更胜他人： 生意必须多样化，才可以出奇制胜！ 时代不同了，教羽毛球这个行业也要有适当改变。 2014年9月，我开始了Z Speed羽毛球中心。当时，就只有我一位教练。我总是觉得我做到比助教好，那又何必花钱去请人呢？ 虽然多数球员都是兴趣班，但我依然尽心尽力去教导，没有一点怠慢！ 不同水平应分开 经过半年的努力，球员人数也有15位了。虽然不是很多，但我依然很满意，因为球员渐渐地在进步。 不过，我发现一个很重要的问题。由于，只有一位教练在教课，不同水平的球员必须勉强在同一组训练。这个情况在长期来说是不合适的，会严重影响球员们的进步速度。 经过一番商量和考虑，我决定开始寻找合适的助教。这点非常不简单，因为一位好的助教必须要有责任，有爱心，守时和热爱羽毛球。最重要是要有正确的羽毛球动作，知识和好的球品！ 老公是第一个助教 严格的要求，拖慢了我找助教的速度。也因为这件事，我现在的老公成为了我第一位合格的助教。 他不是资深的教练，不过他非常好学而且很有责任感！接下来，我也有遇到一些教得不错不过自己出去开班的助教。也有一些是，配合得不是特别愉快的助练。虽然难关连连，但是我却从来没有降低选助教的要求，反而还提升了。 因为我始终认为，助教的质量非常重要，他是直接影响球员们的进度和学习态度！ 在2016年，球员人数是40位左右，助教人数是5位。我们的团队慢慢的在组织着。我不介意起步的速度慢，因为我清楚知道基础的重要性！ 要做好，做得得长长久久，我们必须严格要求，细心留意每一个细节，尽量提高教练和系统的素质。 绝不容许助教们，马马虎虎，得过且过！ 所以身为总教练，我必须以身作则，亲力亲为！ 沟通，是最大的功课 对于助教的要求，当中遇到最困难的事情是：沟通。 每个人都有各自的习惯和性格，不能过于要求百分百的服从。每当发现助教没有恰当地处理问题，我都会事后进行沟通。 我尽可能不要当场纠正，会给助教足够的面子同时不破坏球员对教练的尊重。 有些时候，我觉得助教给的训练计划比较单调，缺乏经验。我们会跟教练多分享自己的教球的心得和方法。还有一些领悟能力比较慢的助教，我们也会提供给他适当的训练和教球的技巧。希望可以帮助他们进步，帮到助教，同时也可以帮到球员们。 沟通，需要很长的时间！ 由于，我们对助教有相当高的要求，所以我们也会给大家一段时间去适应。一般助教是1至3个月。

很高兴中国报体育版给我这个机会，让我每个星期六可以跟大家分享自己的看法，感想和一些小故事。 – 柔声细羽（第十篇）团队，最珍贵！